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Der Bundesrechnungshof kritisiert das Software-Durcheinander in bayrischen Behörden. Bei den Behörden des Freistaates Bayern werden 16 verschiedene Personalverwaltungssysteme eingesetzt, teilweise sogar noch Karteikarten, hieß es im Jahresbericht des Rechnungshofes. "Manuelle Bearbeitung oder mehrfache Erfassung passen nicht mehr zu modernen Verwaltungsstrukturen. Es ließen sich -Effizienzgewinne- von mehr als 250 Vollzeitkräften erzielen, wenn alle Behörden ein einheitliches System einsetzen würden", hieß es weiter.
Dabei hat es bereits 1975/76 eine Projektgruppe gegeben, die untersucht hat, ob ein einheitliches Datenverarbeitungsverfahren möglich ist. Nach mehr als 20 Jahren -Aktenruhe- hat man einen neuen Anlauf gestartet (1997), um ein einheitliches Verfahren umzusetzen. Mittlerweile hat sich das DIAPERS zu einem auf die bayerische Verwaltung ausgereichtestes ressortübergreifendes IuK-System entwickelt. Dennoch setz das Finanzministerium mit SAP R/3 HR auf kommerzielle Software.
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