Die eLearning Testmethode „Assessment at home“ ergänzt als zusätzliche Komponente zu den Wissenstransfer Methoden von Community4you die neuen Produkte und Dienstleistungen für Großunternehmen, öffentliche Verwaltungen und KMU. Ab 1. September 2006 steht „Assessment at home“ in Zusammenarbeit mit der openACADEMY (www.open-academy.com) auch externen Kunden als Dienstleistung zur Verfügung.
„Welcher Bewerber passt besonders gut in mein Unternehmen? Kann er den Anforderungen seiner Aufgabe gerecht werden? Wie gut kennen sich meine Mitarbeiter und Partner in ihrem Aufgabengebiet und bezüglich unternehmensinterner Fragen wirklich aus? Die Antworten auf diese Fragen zu kennen, trägt maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Mit herkömmlichen Testverfahren ist die Auswahl eines neuen Mitarbeiters sehr aufwendig und nimmt viel Zeit in Anspruch. Genauso schwierig ist es, den speziellen Weiterbildungsbedarf seiner Mitarbeiter und Partner rechtzeitig zu erkennen und beheben zu können.“, so Jacqueline Paczko, Projektleiterin der openACADEMY.
„Für diese Herausforderung hat die Community4you GmbH mit dem Online-Assessment ein Testverfahren entwickelt, welches zum einen die Möglichkeit bietet, unternehmens- und verwaltungsspezifisches Wissen der Mitarbeiter oder Partner eines Unternehmens effizient und zuverlässig zu überprüfen und zum anderen die Personalauswahl mit gleichzeitiger Minimierung des Arbeitsaufwandes zu optimieren.“, so Dirk Liesch, Geschäftsführer von Community4you.
Die Herausforderung bei Einstellungstests liegt darin, Verfahren zu entwickeln, die trotz Remote-Tests von zu Hause aus eine selbständige Arbeit des Bewerbers garantieren. Das Online-Assessment-Verfahren gestattet die Erkennung von Kandidaten, welche externe Hilfe in Anspruch genommen haben. Somit entsprechen die resultierenden Ergebnisse tatsächlich den Fähigkeiten des Bewerbers. Das Testverfahren arbeitet mit Instrumenten, die den Bewerber anhand seiner wirklichen Leistungen beurteilen. Das heißt, dass nicht unbedingt der Bewerber mit den besten Noten oder der besten Präsentation gewählt wird, sondern der, der den Anforderungen an seine Aufgaben im Unternehmen am Besten gerecht wird.
Durch die Erfahrung von Community4you werden typische Fallfehler eines Online-Auswahlverfahrens vermieden. Die Aufgabenstellungen des Online-Assessments werden speziell auf verschiedene Stellenprofile ausgerichtet. Je nach Anforderung und Bedarf werden sowohl freie als auch Multiple Choice Aufgaben eingesetzt. Mit einem weitestgehend automatisierten Testverfahren kann ein großer Bewerberansturm mit minimalem Aufwand bearbeitet werden. Der Arbeitsaufwand liegt nicht beim Entscheider, sondern beim Bewerber, der schon im Vorfeld gezwungen ist, sich intensiv mit dem Unternehmen vertraut zu machen. Die Bewerberauswahl erfolgt somit schneller und kostengünstiger als bei herkömmlichen Testmethoden. Ähnliche Einsparungen ergeben sich auch bei dem Online-Assessment-Wissenstest für Mitarbeiter und Partner.
Bevor Sie sich für eine Investition und ein erstes größeres Online-Assessment-Projekt entscheiden, sollten Sie von unserer Erfahrung überzeugt sein. Um Ihr Entscheidungsrisiko zu minimieren, bietet Ihnen die Community4you eine Pilotlösung an. Gemeinsam mit unseren Experten wählen Sie zunächst ein Pilotthema, welches Ihnen für Ihr Unternehmen als besonders nützlich erscheint. Nach der Erarbeitung eines Tests richten wir Ihnen einen ASP-Dienst zur Durchführung Ihres Piloten ein. Die Experten der openACADEMY (www.open-academy.com) und der Community4you unterstützen Sie bei den ersten Schritten Ihres Online-Assessments, damit Sie bereits mit Ihrem ersten Online-Auswahlverfahren erfolgreich sind und Zeit- und Personalressourcen sparen können.
Der Beitrag steht inhaltlich in der Verantwortung der Firma Community4you GmbH
